г. Москва Рязанский проспект, д. 86
г. Москва, Рязанский проспект, д. 86
г. Тула, пер. Н. Руднева, д. 5
г. Санкт-Петербург, ул. Якорная, д. 11, литер К, офис 219
sout@pnnc.pro
Звоните нам!
понедельник - суббота
с 8.00 до 21.00
Полный комплекс услуг в области охраны труда
ООО «Проф-Эксперт» осуществляет все необходимые испытательные исследования для контроля производственных процессов в соответствии с разработанным и имеющимся на предприятии планом контроля производственных процессов.

Состав услуг по охране труда

Определим число мест, которые подлежат специальной оценке, а также предоставим расчет стоимости.
Рабочие места, не подлежащие специальной оценке условий труда: - позиции надомных работников и дистанционных работников - работники, которые вступили в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не зарегистрированными в качестве ИП. - позиции сотрудников, которые выполняют трудовые задачи для религиозных организаций, зарегистрированных в установленном порядке.
Эксперт приезжает на объект в заранее установленное время, чтобы провести замеры
Эксперт специальной проверки является специалистом, который прошел соответствующую проверку, что свидетельствует о сертификате. Не все лица могут быть допущены в аттестацию. Для получения возможности пройти ее человек должен выполнять следующие требования: Высшее образование (не установлено законодательно) Дополнительное образование для получения знаний и умения выполнять СОУТ, срок которого не превышает 72 часов, опыт ведения специальных оценок рабочего места на предприятии - не менее 3 лет.
Формируем отчет о результатах СОУТ, предоставляем его для согласования
Отчет по специальной оценке труда представляет собой результат оценки труда, основание для того, чтобы назначить гарантии и компенсации рабочим. В настоящее время спецоценки УТ являются единственной основой для определения классов трудовых условий.
Мы передаем отчет о результатах СОУТ Федеральной государственной информационной системе.
Теперь результаты спец оценки условий труда они начнут действовать с момента, как организация, проводившая СОУТ, внесет сведения в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда (ФГИС СОУТ). Результаты спецоценки действуют пять лет. Срок действия теперь отсчитывают с момента передачи сведений во ФГИС.
Помогаем подготовить декларацию СОУТ
Декларация соответствия специальной оценке условий труда — это документ, подтверждающий, что рабочие места соответствуют допустимым или оптимальным параметрам. Подается в течение 30 дней с даты утверждения отчета СОУТ и действует бессрочно до первого нарушения.
Заказать обратный звонок
Чтобы получить консультацию и определиться с услугой, заполните форму обратной связи или закажите звонок от нашего специалиста. В ходе разговора он выяснит все детали и определит стоимость работ.

Охрана труда - это...

Основываясь на положениях ТК Российской Федерации, можно сказать, что понятие «охрана труда» означает комплекс обязательных мероприятий, необходимых для организации и выполнения работодателем мероприятий, целью которых является обеспечение охраны труда, исключение угрозы жизни, здоровья людей в трудовом процессе, организацию и поддержку безопасных трудовых условий. В этот комплекс входят: Организационные, технические, санитарные, лечебные, практические, правовые, и др.
Специальная оценка условий труда (СОУТ)
СОУТ является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактического значения от нормативов
Услуги испытательной лаборатории
Компания «Проф-Эксперт» оказывает услуги по производственному контролю (ПК) физических и химических производственных факторов и факторов трудового процесса на рабочих местах в соответствии с Федеральным законом от 30 марта 1999 г. №52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения».
Обязательная оценка профессиональных рисков
С 1 марта 2022 года ст. 212 ТК РФ закрепила оценку профессиональных рисков как обязанность работодателя наряду с СОУТ.
Аудит систем управления охраной труда (СУОТ)
Система управления охраной труда на предприятии призвана обезопасить работу сотрудников от вредных факторов производства и сохранить жизнь и здоровье сотрудников на рабочих местах. Аудит охраны труда — это комплексная проверка СУОТ на соответствие нормам трудового права
Разработка документации и внедрение систем управления охраной труда (СУОТ)
Важной составляющей частью в системе управления охраной труда является правильно составленная документация по охране труда.
Обучение, профессиональная переподготовка и повышение квалификации в области охраны труда
Обучение и профессиональная переподготовка, повышение квалификации для руководителей и сотрудников компаний.

Какие требования в законодательстве о охране труда должны быть выполнены

Компании, фирмы, независимо от структуры и видов деятельности, выпуска продукции, предоставления услуг и других особенностей деятельности, выступают работодателями, имеющими вакансии.
Участники объединений кооперативов, которые занимаются совместными действиями, требующие участия трудового члена.
Жители Российской Федерации, работающие в исправительном учреждении во время своей работы на предприятии.
Военнослужащий, направленный в компанию или фирму на работу.
В том числе студенты учебных заведений, ориентированных на проведение практики на предприятии или организации.

Работодатели и их обязанности

Каждый работодатель должен обеспечивать безопасные условия работы сотрудников; создать устойчивую систему охраны труда (далее – СУОТ); - проведение специальной оценки условий работы; - соблюдать требования к использованию персоналом средств индивидуальной защиты и персонала, прошедшие сертификацию, декларирование, - предоставлять при необходимости специальную одежду, гигиеническое и другое средство, например очищающее и восстановительное с учетом функций труда, - обеспечивать режим работы и отдыха в соответствии с федеральным и локальным законодательством; - инструктировать сотрудников о безопасных методах ведения труда, проводить осмотры, включая внеочередные; - сообщать сотрудникам об условиях труда и безопасности на местах работы;

Обязанности работников

Работники, работающие по договорам и имеющие срочные или бессрочные отношения с работодателями, должны:

Непрерывно соблюдать охранные правила, обучаться безопасному поведению, проводить инструктажи и обучение, ставить руководство в известность о ситуациях и ситуациях, которые потенциально опасны или угрожают людям; проводить медосмотры в трудоустройстве и далее – на периодическую основу.